我想问一下,在工厂工作了15天,想辞职的工厂不给,这种情况怎么办,能拿到工资吗?进来的时候说正常辞职要提前一个月,紧急辞职要扣500,但是合同没有写紧急辞职,所以可以辞职拿到自己的工资吗?

更新时间:2022-04-07 10:13:01
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我想问一下,在工厂工作了15天,想辞职的工厂不给,这种情况怎么办,能拿到工资吗?进来的时候说正常辞职要提前一个月,紧急辞职要扣500,但是合同没有写紧急辞职,所以可以辞职拿到自己的工资吗?
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    劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-04-07 10:10:12
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    提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
    2022-04-07 10:11:33
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-04-07 10:13:01
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我辞职已经满一个月了,老板还是不让我走,另外,我离职当天可以拿到本月的工资吗?
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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现在,我是一名工厂工人。我决定辞职还不到一个月。老板说我提前30天辞职。辞职30天才能走。我想辞职,
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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进厂的时候,签了合同,说要提前一个月辞职,然后现在想辞职,他说现在辞职不得工资现在暂时只是干了十几天
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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请问一下,短期工,厂子归定,辞职,提前一个月,辞职临时辞职扣一个月工资
一般不扣,但违反劳动法辞职,很多公司会主张损失赔偿,这个时候要注意公司不是有损失就可以主张赔偿的,建议可以找律师详谈。
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辞职了能提前离职吗,公司完全不给辞职,提辞职,签了入职合同。这种情况下提前三天提出辞职,公司要给工资
你好,正式劳动合同提前一个月书面通知即可离职。试用期提前三天即可。后续拖欠工资可向劳动局投诉。
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提前一个月辞职,是不是辞职一个月到了,以前的工资正常发放吗?
您好,您签的劳动合同有没有相关离职约定?如果是按照规定正常离职,工资是应当发放的,具体您可以直接打我电话跟我说下详细情况,以便我更好的提供帮助
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是否可以举报实习生的压榨?
可以向监督部门举报
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
什么是劳动法规定的直系亲属?
法律分析:法律上规定的直系亲属:1、直系亲属是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女、祖父母(外祖父母)、孙子女(外孙子女)及其配偶。法律依据:《中华人民共和国民法
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公司说保底4200但一个月只有2700
收集相关证据申请劳动仲裁
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公司说保底4200但一个月只2700
你好,具体是遇到什么法律纠纷了呢
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