没干满一个月,劳动合同也签了,当天辞职能

更新时间:2014-04-12 11:39:34
问题描述:
没干满一个月,劳动合同也签了,当天辞职能拿到工资吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈朱光律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    只要付出劳动企业就应当支付报酬
    2014.04.11 13:05:28
    点赞
  • 罗钟亮律师
    服务地区:浙江-金华
    可以要求支付工资
    2014.04.11 12:30:18
    点赞
  • 孙晓龙律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    跟老板协商,要求结清。
    2014.04.12 11:39:34
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做了一个月,没有签订劳动合同,想马上辞职,能拿到工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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当天辞职可以拿到工资吗,也没有签过合同。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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入职第一天被辞退,没有签合同,能拿到工资吗?
劳动者入职超过一个月,单位需要自入职第二个月起向劳动者支付未签订书面劳动合同二倍工资差额,劳动者需要在法律规定的时间主张相关权益。如单位将员工辞退,应当根据辞退
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入职第一天被辞退,没有签合同,能拿到当天的工资吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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未签劳动合同辞职得提前一个月说明?
没有签合同老板有责任,试用期老板也应当给工资的,建议向当地劳动局监察部门申请解决!
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未签劳动合同,自动辞职
如果该员工能够证明与你公司的劳动合同关系(证明不局限于上班记录与进厂资料),你公司可能须赔偿。具体可来电咨询。
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未签劳动合同,上班一个月,想辞职.
工资可以要。欠薪可去法院申请支付令。如果是在试用期的提前3天书面辞职就行。
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就是在公司买了社保,这样合法吗?
你好,建议申请劳动仲裁或者想劳动监察大队举报
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我提前30天辞职,这合法吗?
由于法律的强性规定,劳动者要求辞职的权利得到保护,对于劳动者这种提前30天的辞职要求,用人单位没有选择权。因此,提前告知期结束后,劳动者解除劳动生效,可以离开单
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被单位辞退,是否自动离职
法律分析:可以,员工自动离职也可以按着,正常的离职流程去办理相应的离职手续。因为办理离职手续是你的权利,你所在的公司不会因为你自动离职,会导致你离职手续不可以给
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