签订劳动合同没过试用期离职,;劳动合同还算?

更新时间:2015-04-15 00:59:11
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签订劳动合同没过试用期离职,;劳动合同还算?
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    2015.04.14 16:40:50
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  • 杨志峥律师
    服务地区:北京-北京 139-1191-8931
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    您好,劳动合同协商一致解除即可,试用期提前三天申请离职。
    2015.04.14 16:34:16
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 186-1119-9290
    咨询我
    劳动合同协商一致解除即可,试用期提前三天申请离职。
    2015.04.15 00:59:11
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  • 解瑞松律师
    服务地区:北京-北京
    你好,试用期可以辞退的
    2015.04.14 16:28:50
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  • 尚曼龙律师
    服务地区:北京-北京
    你好,需要看劳动合同的具体内容
    2015.04.14 16:33:40
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  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以离职。
    2015.04.14 17:00:48
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辞工后,签订劳动合同,算有劳动合同吗
您好,辞工后为什么还要签订劳动合同
全部5个答案 >
888 人咨询过
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离职后在入职劳动合同还算吗?入职后就在么签劳动合同,可以申请双倍工资吗?
如果你离职后,再就业,应当是相应于新的劳动关系了,应当签订。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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请问试用期要签劳动合同吗?
您好,试用期依法也应签署劳动合同,如没有签订书面劳动合同,可要求支付双倍工资。建议留存好上班情况的证据,方便维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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试用期离职,没有劳动合同
您好,可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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劳动合同的试用期
劳动合同的试用期
试用期 49266
在一家公司上班,未签订劳动合同,劳动合同规定试用期三个月,要是离职的话,离职后
试用期提前三天,如果单位克扣您的工资,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我想咨询一下,在劳动合同期内,试用期可以辞职吗?
你好,可以提前3天办理辞职手续的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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试用期签订劳动合同,离职会扣钱吗?
协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。
全部8个答案 >
888 人咨询过
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