劳动合同入职马上签?还是转正后?劳动合同属于转正合同吗?

更新时间:2017-04-24 00:39:49
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劳动合同入职马上签?还是转正后?劳动合同属于转正合同吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈力维律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以协商解决
    2017.04.24 00:39:49
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劳动合同是在试用期之前签还是转正时签
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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有没有试用期过后自动转正的合同?这种合同属于劳动协议合同吗?
试用期合同属于劳动合同。试用期合同与企业正式劳动合同一样,同样具有法律效力。根据劳动合同法的规定,不可单独签订试用期劳动合同。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成
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公司劳动合同上加了一条关于社保方面的:法律上承认不?还有签劳动合同是转正后就要马上签吗?签劳动合同
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
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补签劳动合同?
你好,公司的要求是不合理的,你可要求公司给予相应的经济补偿
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我刚大学毕业,进了一家民营企业,没有签订合同,口头说了工资问题,但公司没有如实给,怎么办
协商不成可以通过劳动仲裁来处理此事即可,您可以要求双倍工资的赔偿
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劳动合同是否可以自动转正?
你好,可以得到相应财产。
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关于劳动合同?
公司违法解除劳动合同,可申请仲裁要求支付赔偿金。
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广州的陪产假包含双休日跟法定节假日吗?
一、陪产假包括双休日吗 1、陪产假包括双休日,具体如下: (1)包括星期六和星期天,陪产假一般是10天,这个天数指的是自然天数,非工作日。 (2)只有年假才
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因为内训协议是广州的公司,但劳动合同是成都的公司,我必须去广州么
一、劳动者在什么的情况下承担违约金 1、劳动者在以下两点的情况下承担违约金: (1)用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订
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公司建议我停薪留职我以前答应过,不接受停薪留职该怎么办
1、公司无权主张停薪留职,停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。
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咨询一下公司搬到其他地区的情况
公司可以搬迁到其他市。公司的地址搬迁之后,是要进行公司变更登记的。法律规定,公司合并或者分立,登记事项发生变更的,应当依法向公司登记机关办理变更登记。法律依
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