签了劳动合同，但是离职的时候用人单位没有给劳动合同，我该怎么办

更新时间：2019-04-03 22:40:51

问题描述：

我是在2018年12月中旬入职，2019年1月下旬离职的，签了劳动合同，但是离职的时候用人单位没有给劳动合同，工资一共是10000左右，现在就给了2000，我该怎么办

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宋超律师
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拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

2019.03.26 14:52:12

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田洪山律师
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你好，具体要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2019.03.26 15:40:01

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顾倩律师
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您好，如用人单位存在违法行为的，无故克扣工资的，可申请劳动仲裁

2019.03.26 15:09:04

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您好，建议委托律师提起诉讼

2019.03.27 00:48:05

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一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权：
1、首先同单位协商解决，这样最快；
2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；
3、或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。

2019.04.03 22:40:51

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杨家兴律师
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您好，可以委托律师申请仲裁。

2019.03.26 14:53:28

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

这要看你们合同的具体约定和相关证据

2019.03.26 14:53:34

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

你好，拖欠工资，可以申请劳动仲裁。

2019.03.26 14:57:35

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李凯巍律师
服务地区：北京-北京

到劳动仲裁申请仲裁，要工资。

2019.03.26 17:41:16

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李建成律师
服务地区：北京-北京

劳动监察大队举报解决

2019.03.26 21:58:54

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