用人单位不签劳动合同,该怎么办,

更新时间:2011-09-07 19:26:11
问题描述:
市一所技校做宿管,已经有七年了,可是学校到现在还没有跟我们签订劳动合同,每次说签又托一段时间,然后到今天都还没有签订合同,基本的保险也没有帮我们购买,如果我想辞职的话, 我应该如何拿回我应该的那一部分呢?|||七八年的基本保险怎么呢?有可能拿回来不拉。
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    1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
    2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补缴纳社保费。
    3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费,与用人单位解除劳动合同时,可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年,可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
    2011.09.07 12:25:46
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  • 易德祥律师
    服务地区:云南-昆明 135-2911-2345
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    可以要求7个月工资的经济补偿金,要求办理社会保险。
    2011.09.07 19:26:11
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只是在我进店半年来没有准时过一次但是我们没有签订合同??但我们一直都有跟老板强调签订合同事项可是一直
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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