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公司效益不好给工人放假最短多长时间？弹跳放假的时间长短与工资的发放？，而且放假是部分员工
更新时间：2015-04-12 14:07:12
问题描述：
公司效益不好给工人放假最短多长时间 ？弹跳放假的时间长短 与工资的发放？，而且放假是部分员工放假，这样法律允许吗？
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨贤律师
服务地区：天津-天津
你好，你的问题叙述的不够详细，建议你来电咨询，另外不管公司因为何种原因放假，都不能因此拖欠公司或无正当理由少发工资。
2015.04.12 14:07:12
点赞
公司正处在与别的公司并购期间公司说效益不好为了节省开支公司采取弹跳式短期放假 放假时间不确定，放假期间给基本工资的百分之七十工资，其他补助津贴绩效都没有，而且还不允许员工在外边做其他的工作比如兼职，否则发现立即开除，不给与经济补偿。本来公司是裁员后来不裁员了给放假，让员工自行离职，公司这样做合法吗？国家关于弹跳式放假有规定吗
2015.04.12 14:44:01
你好，需要具体分析，通过你的叙述公司的做法可能违反法律规定。
2015.04.13 09:16:28
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