公司之前是一个月上班是26天制一天上班6·67小时的,现在公司要改成22天制一天8小时了,公司要我们

更新时间:2015-04-12 21:27:57
问题描述:
公司之前是一个月上班是26天制一天上班6·67小时的,现在公司要改成22天制一天8小时了,公司要我们带劳动合同来更改,我没有拿我的合同,在公司留有的原件合同上公司改了时间我签名了,也就是我签的是公司的合同,自己的没改,我的是永久性合同了,像现在这样可以要求赔偿吗?
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    可以申请劳动仲裁解决劳动争议!
    2015.04.10 00:52:02
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    还材料直接面询律师
    2015.04.10 11:11:24
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    申请劳动仲裁。
    2015.04.12 21:27:57
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我是拿月薪的工作5500,签合同的是22天制,公司跟我们说是26天每天上11个小时天制,有时候礼拜天
一般按深圳最低工资标准计算加班费,你可以计算一个月平时加班时间*1.5+周六、周末加班时间*2+底薪,这样就可以算出你们工资是否存在欠发的情况了。
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888 人咨询过
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公司原来约定好的5天8小时,现公司单方面改了,6天制,9小时
可以被迫辞职,申请劳动仲裁,希望我的回答可以帮助您!
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888 人咨询过
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合同是每月1600的底薪,8小时22天制
这是严重强迫加班的行为,且低于深圳最低工资,理由正当,理应支持。
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