公司原来约定好的5天8小时,现公司单方面改了,6天制,9小时

更新时间:2015-07-03 23:23:00
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公司原来约定好的5天8小时,现公司单方面改了,6天制,9小时
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈明晓律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,公司这样的行为是不合法的,你可以要求公司与你协商,如果协商不成,可以到劳动站投诉。如有问题,可以电话联系我详谈。
    2015.07.03 16:12:21
    点赞
    那请问我需要收集什么证据吗?
    2015.07.03 16:15:21
    如果有签订劳动合同,合同上写了约定是5天8小时,而现在公司出文件或者通知说改成6天9小时,你有劳动合同和公司的通知就可以。如果两个都没有书面文件,可以找其他证据证明你确实是在这家公司工作,如工服、厂牌、同事口供等,还有公司修改了工作时长的证据。
    2015.07.03 16:17:43
  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    可在律师帮助下准备证据、依法维权,通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项;若胜诉,律师费可要求单位承担。
    2015.07.03 17:05:15
    点赞
  • 孙文丰律师
    服务地区:广东-深圳
    可以要求支付加班费。
    2015.07.03 21:15:01
    点赞
  • 唐瑭律师
    服务地区:广东-深圳
    可以被迫辞职,申请劳动仲裁,希望我的回答可以帮助您!
    2015.07.03 23:23:00
    点赞
    就一个人会受理吗
    2015.07.04 14:32:20
    当然会受理,建议聘请律师处理,这是专业工作
    2015.07.04 16:54:31
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我们公司是5天8小时制,除8小时以外的加
不符合法律规定。你可向当地劳动部门投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我跟公司签的是5天8小时,现在上的是12小时啊,现在才拿2483
对于公司要求加班你可以拒绝,少发的工资你可以要回。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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5天8小时和6天11小时
尽快去劳动局投诉
全部2个答案 >
888 人咨询过
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