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员工表现不好，还没签合同，是否可以劝退或直接辞退员工？
更新时间：2015-04-08 22:57:31
问题描述：
公司录用了一名仓库员工，今年3月31日入职期间工作表现不好，7天内请假一天，无故旷工一天（白天没来上班怎么都联系不上，快下班了回复说家里有事，找不到号码请假，手机关机了），还没签合同，现在可以劝退么？如果辞退是否涉及违法？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈福猛律师
服务地区：福建-厦门
需要符合规章制度或法定的解除条件。
注意收集证据。
2015.04.08 15:29:01
点赞
陈碧花律师
服务地区：福建-厦门
试用期可劝退。
2015.04.08 12:13:11
点赞
陈奇斌律师
服务地区：福建-厦门
可以劝退。。
2015.04.08 22:57:31
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