我给一个企业打工赚钱,早已做了2个半月了,沒有签订合同,由于有一天休假没被允许因此算旷职,扣了三天薪水,第二天又去上一天班随后就把你辞退了,怎么讲

更新时间:2022-03-13 05:05:26
问题描述:
我给一个企业打工赚钱,早已做了2个半月了,沒有签订合同,由于有一天休假没被允许因此算旷职,扣了三天薪水,第二天又去上一天班随后就把你辞退了,怎么讲
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助754947 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否是否自己的双向选择期限。试用期内,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的,可以解除合同,无需支付经济补偿金,但应当按出勤结清工资
    2022-03-13 05:05:16
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助238151 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-03-13 05:05:26
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
通过中介找工厂做临时工,随后又工作了一天,然后又通知休息一天,我在这种情况下离职,扣工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我一个月歇息四天,我歇息二天沒有休假,有一天我休假了,老总沒有愿意,因为我歇息了,一共三天,老总算我
用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且无故拖欠其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请两天病假工资怎么算
请两天病假工资怎么算
病假工资计算
您好,我去干一个工作中做了一个月5天,沒有签署劳动合同书,负责人说第二天解雇我,我第二天就不去。如今
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在一家公司工作,因病不允许休假,缺勤的时候,上司说缺勤的时候一天扣除三天的工资,听说不想退休,厂长说
劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地管辖,申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我还在工厂上班,不愿干了,老总不许走,说一天休假扣三天薪水,沒有签劳动合同书,该怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司一个月公休两天,但是这个团建算公休一天,现在老板说不去的要在公司值班,还没有工资,违不违法
《劳动合同法》第八十五条:未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司上了一个多月的班,想辞职给领导说,他已经说好了,过了一天说我们按旷工三天算工资
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,可劳动仲裁,主张相应赔偿
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我为在中介机构找工作付了钱,这笔费用能退吗?
你好,根据签订的合同约定处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我最近找了一个工作,面试的时候,面试官说工作不加班,没有业绩考核,每天打电话要每天完成多少业绩?
实践中加班加点争议应与工会和劳动者协商,协商不一致时可以申请劳动仲裁。企业在劳动法限定的延长工作时数内决定加班加点的,应要求劳动者服从单位的决定;企业违反法律规
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不违法,不罚款
建议尽量协商处理
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
代为销售劳动关系如何明确其法律定位?
是法律关系,如劳动者与用人单位对双方之间是否存在劳动存在争议可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我在台球厅上班,台球厅里面有水槟榔烟零食等东西,每天卖这些东西,晚上要数货
法律分析:可以到劳动监察大队或者是劳动行政部门投诉,没有用的话申请劳动仲裁。如果都没有用的话,建议收集证据到人民法院起诉饭店。只要员工工作了就有应得的工资,用人
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
销售在职期间,利用原有的客户资源将客户需求提供给上家单位合作,获取提成
你好,对方涉嫌不正当竞争,可以解除劳动合同,起诉要求赔偿损失
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
广东才源律所律师
近期帮助 2297 人
微信好友借钱不还,但是有借钱记录,能不能起诉成功
2分钟前
李德海律师
近期帮助 12451 人
你好,我想咨询,解除同居关系
2分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8798 人
没入住的新房,窗户玻璃碎了,不知怎么碎的,
5分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 3890 人
我在这个厂里做了6·7年了厂里厂里领导叫我拿辞工单辞工
7分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8798 人
?我的就业协议试用期工资不小心写成转正后的工资
8分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1860 人
微信买狗钱发了一直不发货
9分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8798 人
在工厂被主管骚扰了怎么办?
9分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1860 人
16周岁办的银行卡可以绑定微信吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询