工作失误!公司给予辞退!但是合同期未满!公司是否违反了劳动合同法?

更新时间:2015-04-12 09:27:20
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工作失误!公司给予辞退!但是合同期未满!公司是否违反了劳动合同法?
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7位律师解答
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  • 杨晓东律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    需要看辞退的理由,如果违法可以申请劳动仲裁。
    2015.04.07 23:07:21
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    工作失误,给公司造成重大损失才可以辞退
    2015.04.12 09:27:20
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  • 尚冰冰律师
    服务地区:辽宁-锦州 156-4068-6444
    咨询我
    看是否严重违反了工作条例
    2015.04.07 17:52:03
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  • 袁艳律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    看是否严重违反了工作条例
    2015.04.07 14:28:57
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  • 王卓律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    工作失误,给公司造成重大损失才可以辞退.
    2015.04.07 15:21:53
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  • 林浩律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好!是否违法,要根据失误造成的后果确定。
    2015.04.07 17:09:39
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  • 钟毓律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    违反了,可请求赔偿
    2015.04.07 21:40:37
    点赞
    请问如何请求赔偿
    2015.04.07 21:45:20
    申请劳动仲裁
    2015.04.15 14:48:02
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劳动者在同一单位工作22年,1动合同,业这样是不是违反《劳动合同法》的规定???
劳动合同由公司工作人员代签,如果工作人员获得事先的授权或者事后被依法追认,则合法,该劳动合同一般有效;但如果未获授权也未被追认的,则不合法的,劳动合同一般无效。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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公司无故辞退我们所有员工!
协商不成可以委托律师申请仲裁的
全部2个答案 >
888 人咨询过
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无故解聘!(公司为聘新人,解雇我们老员工)
可以要求经济补偿金或赔偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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员工在公司打架,公司没有给予调解好,就把员工开除,公司是否违反劳动法?
公司行为违法可提起劳动仲裁,之后再打架公司就没有责任了。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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现在公司将我辞退,是不是违反劳动法!
违反劳动法。根据劳动法,劳动者不能胜任工作,公司首先应该培训或调整工作岗位,假若培训或调整后仍不能胜任方可辞退,且公司必须履行提前30天的通知义务
全部1个答案 >
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