工作失误!公司给予辞退!但是合同期未满!公司是否违反了劳动合同法?

更新时间:2015-04-12 09:27:20
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工作失误!公司给予辞退!但是合同期未满!公司是否违反了劳动合同法?
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7位律师解答
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  • 杨晓东律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    需要看辞退的理由,如果违法可以申请劳动仲裁。
    2015.04.07 23:07:21
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    工作失误,给公司造成重大损失才可以辞退
    2015.04.12 09:27:20
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  • 尚冰冰律师
    服务地区:辽宁-锦州 156-4068-6444
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    看是否严重违反了工作条例
    2015.04.07 17:52:03
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  • 袁艳律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    看是否严重违反了工作条例
    2015.04.07 14:28:57
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  • 王卓律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    工作失误,给公司造成重大损失才可以辞退.
    2015.04.07 15:21:53
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  • 林浩律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好!是否违法,要根据失误造成的后果确定。
    2015.04.07 17:09:39
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  • 钟毓律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    违反了,可请求赔偿
    2015.04.07 21:40:37
    点赞
    请问如何请求赔偿
    2015.04.07 21:45:20
    申请劳动仲裁
    2015.04.15 14:48:02
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试用期辞工是按劳动法还是按该公司规定?谢谢!
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
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违反公司制度!被解雇后扣除了当月工资!签署过劳动合同!公司有补偿吗?如何补偿?
要么就是没有,要么就是双倍经济赔偿,争议的焦点是是否构成违法解除。如需进一步帮助,可来电或QQ详询。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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员工违反公司规章制度,我司辞退该员工,违反劳动法吗?
扣工资是不对的,建议给两个钱了事吧,其他情况比较复杂需要可以电话咨询
全部3个答案 >
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公司无故辞退我们所有员工!
协商不成可以委托律师申请仲裁的
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无故解聘!(公司为聘新人,解雇我们老员工)
可以要求经济补偿金或赔偿金。
全部2个答案 >
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员工在公司打架,公司没有给予调解好,就把员工开除,公司是否违反劳动法?
公司行为违法可提起劳动仲裁,之后再打架公司就没有责任了。
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888 人咨询过
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现在公司将我辞退,是不是违反劳动法!
违反劳动法。根据劳动法,劳动者不能胜任工作,公司首先应该培训或调整工作岗位,假若培训或调整后仍不能胜任方可辞退,且公司必须履行提前30天的通知义务
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