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无故解聘!(公司为聘新人,解雇我们老员工)
更新时间:2010-08-31 05:40:39
问题描述:
我于98年被一家外企聘用,一直到07年才与我们签订正式劳动合同(07年以前的工龄被承认)。现在公司想聘用新人,就要辞退我们老员工。但由于我在原来曾工作的单位于2000年办理退休,这家外企以此为由不想给我任何补偿。 对于我这种情况,我能否用法律武器来维护自己的合法权益,能否要求拿到一定的补偿。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李云峰律师
服务地区:吉林省-长春
你好:
请问最后一次签订合同到什么时候截止。
可以根据不同情况要求经济补偿金或赔偿金。
请电话咨询。
2010.08.30 22:08:43
点赞
杜俊明律师
服务地区:吉林省-吉林
可以要求经济补偿金或赔偿金。
2010.08.31 05:40:39
点赞
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