违反公司制度!被解雇后扣除了当月工资!签署过劳动合同!公司有补偿吗?如何补偿?

更新时间:2013-12-02 23:40:40
问题描述:
本人在房地产工作!由于更改了客户的电话号码!被公司开除!公司还有补偿吗?我的当月工资应该被扣除吗?除此之外!我的关于劳动合同被公司解除关系!能拿到相关的补偿金吗?怎么算补偿款?
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2位律师解答
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  • 曹晓霞律师
    服务地区:上海-上海
    要么就是没有,要么就是双倍经济赔偿,争议的焦点是是否构成违法解除。如需进一步帮助,可来电或QQ详询。
    2013.12.02 23:40:40
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求支付经济补偿金
    2013.12.02 22:18:57
    点赞
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公司提前一个月通知解雇,这不是我的原因。这个月我还需要继续正常工作吗?在此期间找工作会被扣除吗?如果
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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我和公司签订的劳动合同里以及公司员工手册里没有关于赔偿规定。我可不可以以此乱罚款乱扣工资为借口申请离
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
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没有签订劳动合同,辞退员工怎么补偿?
没有签订劳动合同,可以要求支付双倍工资。
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请问被公司开除有补偿吗?
你好,被用人单位辞退的,可要求该单位支付经济补偿金。
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我要求公司支付七年的补偿金给我,这个补偿金是按国家法律制定的给,?还是按公司制定的给,?谢谢律师!
申请劳动仲裁,经济补偿金是劳动法明确规定的,与公司制度无关。 不用客气,有不明白的地方给我留言。
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要是在劳务合同上没有地方公司盖章是否还有效
您好,您具体是与哪个公司签订的合同呢
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没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。
没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。现在具体什么情况呢?
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签订之后的劳动合同多长时间生效
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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解除劳动合同分哪几种形式
劳动合同的解除类型是: 1、双方协商一致解除劳动合同; 2、劳动者单方解除劳动合同,包括预告解除和即时解除; 3、用人单位单方解除劳动合同,主要包括过错性、非过
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