没有签订合同,不想做这个工作了,需要提前辞职吗?

更新时间:2015-04-03 22:18:46
问题描述:
没有签订合同,不想做这个工作了,需要提前辞职吗?
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    您好:已经提前三天通知用人单位的情况下,你可以在三天后离开,即使用人单位不同意也不违反。因为用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同。
    2015.04.03 13:56:17
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  • 徐旭律师
    服务地区:山东-烟台
    没交保险的不需要
    2015.04.03 13:22:24
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    那工资怎么算?
    2015.04.04 09:15:08
  • 烟台柳伟律师
    服务地区:山东-烟台
    你好。可随时辞职。
    2015.04.03 22:18:46
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跟公司没签合同,我不做了,需不需要提前一个月辞职
你好,没有签劳动合同属于公司违法行为,可以要求双倍工资赔偿
全部1个答案 >
888 人咨询过
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不签合同可随时提出辞职吗?
不签合同可随时提出辞职吗?
劳动合同变更 32994
没有签订合同,可以随时辞职吗?需要提前打招呼吗?
可以随时解除合同,发个通知,这样可以主张赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我在一个单位上班一年半,现在不想上了,没有签订任何合同,我需要书面申请提前一个月辞职吗?
1.一般需要提前30天向单位提交辞职。 2.具体要根据你单位的规定。 3.未签劳动合同可以要求双倍工资。 如需法律帮助,我愿助您一臂之力,请采纳并评价。
全部4个答案 >
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没有签订合同,可以立马辞职吗?
你可以申请劳动仲裁。 可以办理,对于已经出现潜在法律风险的事由,应当果断的保存与纠纷相关的所有证据,在庄律师的协助下,在某个关键的诉讼程序之中发挥重大的作用,
全部6个答案 >
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没有签订合同,可以立马辞职吗?
没有签订劳动合同的可以随时提出离职,并且追索入职之日起至离职之日的双倍工资,建议委托律师申请劳动仲裁,希望可以帮到你!
全部2个答案 >
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请问没签合同,辞职需要提前一个月吗?
你可以随时解除劳动合同
全部4个答案 >
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