用人单位不签合同,不买社保

更新时间:2015-04-03 09:53:26
问题描述:
我在一家港务公司,快工作三年了,都没签合同,也没买社保。也没有双休和加班工资。
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    其一,基于用人单位未购买社保的行为,可以要求用人单位补缴社保,其二,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其三,若可以举证证明存在加班事实,可以主张加班工资,就劳动争议问题若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
    2015.04.02 16:47:53
    点赞
  • 王家虎律师
    服务地区:四川-宜宾
    你好,可申请劳动仲裁维权
    2015.04.03 09:53:26
    点赞
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我在公司工作了两年,上司没有买社会保险,也没有签订合同
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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本人在一家公司上班,工作五个月没有签劳动合同,也沒有买社保
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
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我在工厂工作了三年,没有签合同,没有买社保。
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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在公司上班12年都没买社保,也没有签劳动合同,
《社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保
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不签合同,不买社保
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
全部1个答案 >
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公司不签合同,不买社保
建议向当地劳动部门请求帮助。
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公司不签合同,不买社保
你可以到劳动部门投诉或者申请仲裁。
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公司不给员工签合同,也不买社保
向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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