本人在一家公司上班,工作五个月没有签劳动合同,也沒有买社保

更新时间:2022-07-28 10:32:35
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我在一家公司工作了五个月,没有签订劳动合同,也没有购买社会保险
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    不签订劳动合同是可以缴纳社保的。缴纳社保是法律明确规定的义务,《劳动法》第72条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。只要双方存在劳动关系,无论有没有同用人单位签订劳动合同,都应当缴纳社保
    2022-07-28 10:30:33
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    无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。《社会保险法》第二条,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利
    2022-07-28 10:32:19
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    社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
    2022-07-28 10:32:35
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在一家厂工作十余年,没有签过劳动合同,可以要求厂里买社保吗
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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工作三个月了,未签订劳动合同,现在还在上班
如果未签订劳动合同,则劳动者从工作的当天起即与单位建立了事实劳动关系。建立劳动关系,应当在一个月内订立书面劳动合同。用人单位超过一个月故意未签订劳动合同的,应当
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你好,我工作三个月了,都没有签劳动合同
没签劳动合同可以通过以下证据证明事实劳动关系的存在: 1、社会保险记录; 2、工资发放记录; 3、工作证、工作记录单 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
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我在一个厂里上班,没有签劳动合同,也没有买社保,不干了的话
你好,到当地劳动监察部门投诉追回工资。并且,没合同找工资条、工卡、打卡记录等也可以证明。
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在公司工作九个月辞职了,公司没有跟我买社保,签了劳动合同
您好,可以向社保部门投诉,要求单位及时补缴。如果单位没有依法购买保险给您造成了损失,您可以直接提起诉讼,要求单位对您的损失进行赔偿。如果您以单位没有缴纳社保为由
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上班三个月,没有买社保没有签劳动合同
你们可以协商解决, 协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 建议尽快委托律师
全部5个答案 >
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劳动合同工和劳务合同工具体区别是什么
劳动合同工和劳务合同工的区别在于合同类型和法律关系。具体处理时,劳动合同工应签订劳动合同,享受工伤保险等劳动权益;劳务合同工则签订劳务合同,申请人身损害赔偿等民
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公司是否因为订单减少而强迫员工放假合法?
公司如果放假,然后继续发工资,是合法的
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我是一名休假员工。假如是国定假日,公司有补假日吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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公司已出勤不足扣了钱,这个合理吗
针对公司扣钱问题,常见处理方式包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,应根据实际情况和证据充分性来判断,以维护自身权益。
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公司提出终止合同,解除劳动关系,经济补偿金是n还是2n
可以起诉维权的主张合法权益的维护费
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你好,请问63岁被企业录用,没签合同,算违法吗
建议您通过法律途径维护自己权益
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