不签合同,不买社保

更新时间:2011-03-30 22:25:12
问题描述:
我在某公司工作1年零2个月,当初公司答应我3个月过后帮我签合同买社保,前半个月我辞职了,到目前公司都无买到,我想知追吾追到返买社保,同时无签合同有无补偿
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    根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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我在公司工作了三年,前两年没有签订劳动合同,最后一年签订了劳动合同.但是公司从来没有给我们买过社会保
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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我在公司工作了三年,公司帮我买了一年的社保,我们从来没有签过劳动合同。我现在已经离开公司两个月了。想
如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;应当在离职的当天结清所有
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所以公司到5月份才给我交社保2.从我进入公司到现在一直未与我签订劳动合同3.公司人员都离职了,今天口
劳动者辞职应该提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内辞职应当提前三日通知用人单位。用人单位与劳动者协商一致,才可以解除劳动合同
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你好,我去年10月加入公司。11月,我提出辞职,然后老板留下来继续这样做。公司没有帮我买社会保障,知
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司不签合同,不买社保
建议向当地劳动部门请求帮助。
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公司不签合同,不买社保
你可以到劳动部门投诉或者申请仲裁。
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不买保险 不签合同
试用期内,解除劳动关系的,要支付工资,如果上班一个月内没有签劳动合同的,要从第二个月开始支付双倍工资。
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