公司与员工签订保密协议要注意哪些问题

更新时间:2015-04-01 23:57:28
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请问公司与员工签订保密协议要注意哪些问题
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  • 易德祥律师
    服务地区:云南-昆明 135-2911-2345
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    各方协商一致,签订一个协议书,约定各方的权利义务及违约责任,建议委托律师代写,以避免及减少纠纷.。
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员工签订保密协议公司是否要支付保密费
是可以要求的,你们之间可以协商,约定在解除或终止劳动合同后,在一定期限内给予劳动者经济补偿。
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跟单位签订的保密协议
你好, 协议是有效的,证据充分胜诉的可能性就大。
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请问和公司签订保密协议的事情
依据劳动合同法的规定,保密与竟业限制不得超过两年。该期限指的就是解除劳动合同后的事情,用人单位应该支付经济补偿金
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关于与公司签订保密协议问题。
这句话是不违法的,约束的是离职者对原用人单位商业秘密的保密义务,即使没有该约定,离职者也需要承担对原用人单位商业秘密的保密义务,这方面和竞业禁止是完全不一样的。
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与代理商签定合同要注意哪些事项
按合同法规定签约。
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在签保密协议时,我应该注意哪些
你好!正常可以约定两年,如果约定保密协议,应该约定相应的补偿,应该给一份合同原件给员工。
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签订合作协议要注意哪些问题
建议委托律师起草,如有需要,可电话联系咨询
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签订保密协议要注意什么内容 ?
合同只要不违反法律和行政法规的强制性规定,是有效的.保密协议如独立签订,则属于主合同(劳动合同)的从合同;如不单独签订,可作为劳动合同的保密条款处理.
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