签订保密协议员工应注意些什么呢?

更新时间：2014-04-11 11:40:52

问题描述：

请问在没有签订劳动合同法的情况下签订的保密协议有效吗?另外在保密协议中公司单方面要求员工无条件的遵守公司要求的保密条款,并没有提到关于保密费的事,这样合法有效吗?另外在保密协议中公司要求员工遵守保密协议到离职后多长时间才算合法?

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你好！用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同可要求支付双倍工资。另外，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

2014.04.11 11:40:52

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周文才律师
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你好，应该支付相关费用的，建议协商处理。

2014.04.11 11:10:54

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

你好！建议协商。

2014.04.11 11:23:23

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薛志军律师
服务地区：四川-成都

你好，可以签订保密协议。

2014.04.11 11:28:40

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薛志军律师
服务地区：四川-成都

你好，可以签订。

2014.04.11 11:29:47

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