劳动仲裁申请书未及时发放工资为1.5倍,未签订劳动合同为2倍,二者是一起赔偿?

更新时间:2015-04-01 18:52:18
问题描述:
劳动仲裁申请书 未及时发放工资为1.5倍,未签订劳动合同为2倍,二者是一起赔偿?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈复光律师
    服务地区:新疆-巴音郭楞
    是可以的。
    2015.04.01 18:52:18
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工伤赔偿劳动仲裁时效
工伤赔偿劳动仲裁时效
工伤索赔 47950
未签劳动合同是按照未支付工资的2倍补偿吧?还是按照按照已实际发放工资的2倍?
《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬;第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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未签劳动合同,可以申请劳动仲裁双倍赔偿吗?
公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付
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没有签订劳动合同可以劳动仲裁吗,支付两倍的工资,这两倍工资指的是基本工资,还是一
你好,可以申请劳动仲裁要求双倍工资。 这工资是你实际应得的工资。 如有问题,欢迎来电详谈。
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