没有签订劳动合同可以劳动仲裁吗,支付两倍的工资,这两倍工资指的是基本工资,还是一

更新时间:2015-03-10 10:20:32
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没有签订劳动合同可以劳动仲裁吗,支付两倍的工资,这两倍工资指的是基本工资,还是一年的平均工资?
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7位律师解答
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  • 吴淑华律师
    服务地区:北京-北京
    您好,指的是您离职前12个月的平均工资。此工资包含你的基本工资,提成,奖金,津贴等所有资金收入。
    2015.03.09 15:54:41
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
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    您好,两倍工资是以月工资为准的
    2015.03.09 21:49:59
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  • 杨志峥律师
    服务地区:北京-北京 139-1191-8931
    咨询我
    您好,上一年度你的平均工资。
    2015.03.09 17:14:13
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  • 尚曼龙律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁,两倍工资是以月工资为准的。如需详细了解,可拨打电话咨询。
    2015.03.09 16:06:36
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  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    你好,平均工资。
    2015.03.09 16:08:15
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    您好,两倍工资是以月工资为准
    2015.03.09 17:02:05
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  • 翟建律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以申请劳动仲裁要求双倍工资。
    这工资是你实际应得的工资。
    如有问题,欢迎来电详谈。
    2015.03.10 10:20:32
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你好,请问未签订劳动合同,支付双倍工资,这个工资指的是基本工资还是实发工资?
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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这些作废的加班工时可不可以申请劳动仲裁付给我工资结算?应该按照2倍工资结算吗?还是合同上的工资?
建议先提出解除劳动合同的书面请求并注明理由为单位未足够支付加班费并请求支付加班费。然后在申请劳动仲裁
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我还能去劳动局申请仲裁要求支付没签合同时期的双倍工资吗,还有我的工资低于当地最低工资标准,这样双倍工
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