公司突然解雇了我，态度强硬。
更新时间：2015-03-28 12:12:51
问题描述：
我在2008年12月开始在一家工厂打工，从事电焊工的工作，直到2015年3月23日为止，工厂经理突然找我谈话，已我年龄偏大，不适合从事重体力劳动而工厂没有轻体力的工作为理由辞退我，之前我刚出了工伤，搬铁管的时候把脚砸了，好在不算严重，只是肿了，看病加修养了1周，脚还一直肿着，就去工厂上班了，却遭遇这样的情况，毕竟在工厂打工6年多了，我不能接受这个理由，所以要求经理给个说法，但是经理态度强硬，意思就是不让你干你就别来了，没什么可说的。后来经理说我已经在其他单位退休了，不能在这里再干了，直接下了逐客令。我在这家工厂打工了6年半的时间，只有2013年8月签了1分协议书，1张纸，具体内容是不能损坏公司财务，按照规章制度办事，落款是录用期1年，到2014年8月以后没有签订任何合同之类的东西。
我想请问的是：
1：这份协议书算合同吗，符合劳动合同的规定吗？因为上面也没约定工资待遇，劳动保险什么的，只是落款是1年的录用期。
2：公司以我年龄大了和是退休人员为理由辞退我，这合法吗？
3：如果不合法，我应该怎么办来争取我的权利。
4：我应该争取什么赔偿？
我已经57岁了，辛苦打工真心不容易，求求各位律师回答我的问题，给我个建议，
谢谢各位了。
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