工作满一年辞职，未签订合同，因辞职原因公司不予发放年终奖，能否要求赔偿以及要回年终奖。
更新时间：2015-03-27 10:32:27
问题描述：
2014年2月10日入职，2015年2月28日离职，2月除提出离职公司予以批准，2月底做完离职。
在职一年，没有签订合同。
3月25日得知公司已经发放奖金，但是并未发放我的，财务给的原因是：可能是安排的1月-12月的奖金，我没有做满1月-12月，所以不予发放。
问经理的回复是：因我提早辞职了，所以不予发放。
请问我是否能得到我的奖金。
公司的规章制度里没有明确标示关于年终奖金的事情。但是公司有发，这个可以查证。而且财务和我的聊天记录也有写。
另外，公司规章制度有写不提供退休（离职）福利，公司根据离职员工的原因，服务期限以及对公司的贡献个别支付。
以上的是否不利于追讨回我的年终奖？
公司是否可以以我提早辞职为由不予以发放年终奖？若可以是否应按照比例发放？
另一个是，我2014年2月10日入职，2015年2月28日离职。公司没有签订合同，实习期3个月。我是否可以提出要求赔偿在职期间的双倍工资？
以上的问题可以提出法律仲裁吗？
首先，在得到问题答复前先谢谢答复我的律师，谢谢您辛苦了！
因为刚注册的，所以分值很低，不能提供高悬赏，不好意思。
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