单位没有及时给员工缴纳养老保险，员工因此辞职，并要求补偿。请问这个补偿办法和金额怎么计算啊

更新时间：2015-03-26 15:44:07

问题描述：

单位没有及时给员工缴纳养老保险，员工因此辞职，并要求补偿。请问这个补偿办法和金额怎么计算啊

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赵剑律师
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您好，保险应当以实际收入为基准缴纳.北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

2015.03.26 14:54:17

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杨志峥律师
服务地区：北京-北京 139-1191-8931

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您好，可主张解除劳动合同经济补偿金，一年主张一个月工资补偿。

2015.03.26 13:31:59

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陈晓伟律师
服务地区：北京-北京 133-7016-6756

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你好，可以和单位协商处理，如协商不成可以申请劳动仲裁

2015.03.26 13:31:03

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怀向阳律师
服务地区：北京-北京 199-1039-2975

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没有缴纳保险，可以向社保部门投诉，要求补交。

2015.03.26 14:46:23

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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没有缴纳保险，可以向社保部门投诉，要求补交.

2015.03.26 15:03:27

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杨宝泉律师
服务地区：北京-北京

只能让补交

2015.03.26 13:22:38

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谢谢！那么如果员工要求现金赔偿怎么办？

2015.03.26 13:24:42
曾兵律师
服务地区：北京-北京

您好！没有缴纳保险，可以向社保部门投诉，要求补交。

2015.03.26 13:30:11

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王增辉律师
服务地区：北京-北京

你好，根据工作年限确定，工作一年补偿一月工资

2015.03.26 13:41:35

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王汉勇律师
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你好，建议咨询社保部门。

2015.03.26 13:49:31

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孙继伟律师
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按工作年限每工作一年支付一个月的工资的经济补偿金。

2015.03.26 14:18:37

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邹伙发律师
服务地区：北京-北京

您好，社保问题建议您详细咨询的当地的社保部门，以获得更加详细准确的解答
希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题
欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识

2015.03.26 14:32:35

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李建成律师
服务地区：北京-北京

你好，可以要求补交

2015.03.26 15:41:11

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尚曼龙律师
服务地区：北京-北京

你好，建议咨询人力资源和社会保障部门

2015.03.26 15:44:07

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