工作七天被辞退，理由是不适合这份工作，工资要到下个月发，公司这样做合理嘛？可以要求当天辞退后结清嘛？

更新时间：2015-03-24 11:12:28

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工作七天被辞退，理由是不适合这份工作，工资要到下个月发，公司这样做合理嘛？可以要求当天辞退后结清嘛？

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张静律师
服务地区：江苏-常州

单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2015.03.24 11:12:28

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陈昌敏律师
服务地区：江西-赣州

不合理。可以联系我，看下你的具体劳动合同怎么约定的。

2015.03.24 11:09:05

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芦映律师
服务地区：江西-南昌

可以，

2015.03.24 11:11:43

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