我在2010年3月入职，公司每年签一份一年固定期劳动合同，我也签了，现在第五份合同到期，公司提
更新时间：2015-03-24 11:06:01
问题描述：
你好，我在2010年3月入职，公司每年签一份一年固定期劳动合同，我也签了，现在第五份合同到期，公司提出不续签，那么赔偿金是按普通劳动合同计算，还是按无固定期劳动合同计算？因为劳动法好像是有规定说连续两次签定固定期劳动合同后，是要签无固定期合同的。之前我不懂，所以都签的是固定期。那么在我第三次签合同的时候，是否是默认为无固定期合同的？
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