我的单位每天上班时间是8:30到下午17:30,多出来的1个小时算加班吗?

更新时间:2015-03-23 12:15:13
问题描述:
我的单位每天上班时间是8:30到下午17:30,多出来的1个小时算加班吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 章康律师
    服务地区:上海-上海
    8小时工作,一小时吃饭时间!还能多公司这么计算。不算加班!
    2015.03.23 12:15:13
    点赞
  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    如果中午不允许休息一直上班,算甲板。
    2015.03.22 19:24:35
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
厂里 周末加班调成平时上班了 这算违规么 、每天晚上加10:30去 辞职又不签字、 中午12::5
你可考虑联系律师,在律师帮助下准备证据、依法维权,通过法律途径要求支付工资、经济补偿金或赔偿金等款项。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
1、我离开企业,是否该赔偿8000元的违约金?2、单位正常的上班时间为:上午8:3012:00,下午
如果你公司拖欠你工资,你可以解除劳动合同,不需支付违约金。如果中午有休息时间,则不属于超时上班。单位应退回服装费。周六上班应支付加班费。我比较赞同前者律师的意见
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
1、我离开企业,是否该赔偿8000元的违约金?2、单位正常的上班时间为:上午8:3012:00,下午
针对该企业情形,你不必承担任何违约责任,相反,企业须按劳动法的相关规定承担责任,退回你服装费,发放加班补偿,办理社会保险等。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
吴亮律师
近期帮助 301220 人
白条欠款6000未逾期每月正常还款影响生源地助学贷款吗
2分钟前
吴亮律师
近期帮助 301220 人
我咨询了一个消防机构的老师,他说初审已经过了,应该回复她退档的信息吗?
2分钟前
李琦律师
近期帮助 9689 人
本人因办理中级职称不满足自己的要求,与当事中介协商未果,不同意退款,可以进行申诉吗
3分钟前
吴亮律师
近期帮助 301220 人
我暑假在一个辅导机构做暑假工,那个时候签的合同上只写了招生人数大于40人课时费就能提高一些,不想按之
3分钟前
叶斌律师
近期帮助 8739 人
离婚后女方婚前借男方的钱用于还女方房子贷款。且有转账记录和盖了民政部门盖章的离婚协议书。请问能否把钱
6分钟前
吴亮律师
近期帮助 301220 人
03年11月份中专还能参加26年征兵体检吗
7分钟前
谌小利律师
近期帮助 1789 人
车辆存放抵当行被寄卖了
9分钟前
北京中盾沈阳律师
近期帮助 53715 人
醉驾酒精含量235大约判多久。罚金大约是多少?无事故
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询