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劳动合同到期不续签，劳动者能否得到经济补偿？
更新时间：2015-03-20 08:22:54
问题描述：
本人劳动合同到2014年12月31日到期，用工单位没有提供文字通知合同不续签，劳动者能否得到经济补偿（我现在不想再与公司续签劳动合同。）
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区：广东-广州
185-8887-6521
咨询我
你好，请问你现在还在该公司工作吗？如果现在还在该公司工作而且没有续签劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金，并且支付2015年2月1日至现在的双倍工资。如有不明白可以电话咨询我
2015.03.18 21:46:24
点赞
赵永磊律师
服务地区：广东-广州
可以要求支付。
2015.03.18 21:11:36
点赞
陈世炫律师
服务地区：广东-广州
可以。。。。。
2015.03.19 01:41:40
点赞
江琦律师
服务地区：广东-广州
自己不续签，没有补偿。
2015.03.19 10:42:50
点赞
王靓华律师
服务地区：广东-广州
需要了解具体情况
2015.03.19 10:44:47
点赞
陈贤良律师
服务地区：广东-广州
可以要求支付双倍工资，具体咨询电话联系我。
2015.03.20 08:22:54
点赞
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