在一个公司工作十年，合同没到期，公司说到年龄了，让离职，差四个月55，说公司可以随时解聘

更新时间：2015-02-14 18:02:30

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在一个公司工作十年，合同没到期，公司说到年龄了，让离职，差四个月55，说公司可以随时解聘

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怀向阳律师
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你好，违法的，解除劳动合同需支付赔偿金，协商不成可申请劳动仲裁。

2015.02.12 18:14:41

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杨志峥律师
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您好，解除劳动合同需支付赔偿金，协商不成可申请劳动仲裁。

2015.02.12 11:53:22

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尚冰冰律师
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可以申请劳动仲裁。

2015.02.14 18:02:30

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刘哲律师
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申请劳动仲裁

2015.02.12 13:12:29

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赵德芳律师
服务地区：北京-北京

可以申请劳动仲裁

2015.02.12 11:47:08

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李莹律师
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支付补偿金,如有其他问题可以来电咨询.

2015.02.12 11:48:09

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王增辉律师
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你好，违法的，应当办理退休手续，建议申请劳动仲裁。

2015.02.12 11:48:45

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石建伟律师
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你好，不可以。

2015.02.12 11:56:16

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王汉勇律师
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你好，协商不成可申请劳动仲裁

2015.02.12 12:29:48

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刘晓梅律师
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解除合同需要合法理由，否则你可以要求继续履行。具体法律问题可来电咨询

2015.02.12 13:17:27

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赵剑律师
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您好，不合法，单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
　　经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
　　解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
　　司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
　　月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2015.02.12 17:22:59

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