公司以末尾淘汰制淘汰员工补偿金问题

更新时间:2015-02-05 01:06:37
问题描述:
我自08年11月在公司上班到15年1月 本月(15年1月28日)下午生产经理找我谈话 口头以末尾淘汰制通知我 被淘汰 之后我多次要求给我出示书面证明 淘汰原因 生产经理以各种原因推脱不给出示证明 公司没有按照合同上提前30天通知还不给补偿金 我 经多次找经理问明情况 最后 生产经理同意给年终奖2000元外加俩月工资 为补偿金 可根据劳动合同法干满一年有一月补偿金 与经理所说不符
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赵剑律师
    服务地区:北京-北京
    您好,单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
      经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.

    建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
      劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
    2015.02.04 15:41:31
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 186-1119-9290
    咨询我
    您好,单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
    2015.02.05 01:06:37
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  • 刘诺律师
    服务地区:北京-北京 135-5211-9961
    咨询我
    可以申请劳动仲裁
    2015.02.04 15:45:26
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  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
    2015.02.04 15:51:35
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  • 胡文友律师
    服务地区:北京-北京
    申请劳动仲裁
    2015.02.04 18:14:08
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  • 方博律师
    服务地区:北京-北京
    你可以申请劳动仲裁,主张你的权利
    2015.02.04 19:23:02
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你好,需要收集证明事实劳动关系的证据,申请劳动仲裁主张双倍工资、违法解除劳动合同赔偿金等,具体详情可以电话咨询。
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你可以去劳动仲裁要求支付双倍工资和补交金,如需帮助可以联系。
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员工绩效考核实行末位淘汰并给一年一个月补偿
不属于裁员,按照劳动合同约定处理。
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关于公司裁员补偿金的问题
12月的工资应该给的 你可以具体与我电话联系的
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