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员工绩效考核实行末位淘汰并给一年一个月补偿
更新时间：2009-12-21 15:59:26
问题描述：
有的员工大错没有,工作没有积极性,吊儿郎当,所以考评是最差的,下面班组长又怕得罪人,没法按违法解除劳动合同,公司称用末位淘汰,但经济补偿是给的,这样可否按裁员方式程序操作.谢谢律师
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不属于裁员，按照劳动合同约定处理。
2009.12.21 15:59:26
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