因公司同事动手打我，同事就当天直接辞职走了，公司说会处罚她500元罚款补偿给我，公司也会补偿我500

更新时间：2015-02-05 01:47:16

问题描述：

因公司同事动手打我，同事就当天直接辞职走了，公司说会处罚她500元罚款补偿给我，公司也会补偿我500，我觉得不公平就去辞职，然后公司说我必须安按照公司流程要半个月才能走，要是现在走的话就不给工资，同事的工资公司是照常发的，我该怎么办？

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2015.02.04 10:54:13

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怀向阳律师
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你好,建议协商解决的

2015.02.05 01:47:16

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赵德芳律师
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建议协商解决

2015.02.04 11:01:01

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王汉勇律师
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你好，可以投诉。

2015.02.04 11:01:30

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王增辉律师
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你好，建议你还是按照流程走。

2015.02.04 11:12:57

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孔民律师
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可以申请劳动仲裁。

2015.02.04 11:15:05

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郭雁君律师
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您好，法律规定是应该提前30天通知用人单位解除劳动关系，如果未提前通知给公司造成损失是需要承担责任的。工资应当正常发放，这个和解除劳动关系是两件事儿，建议您按照法律规定履行。
建议您来电进行详细咨询，以便给您提供更为针对性的意见和方案。

2015.02.04 11:33:53

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何一然律师
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你应该提前一个月提出辞职申请！

2015.02.04 12:12:36

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王迎晖律师
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你好,建议协商解决

2015.02.04 12:22:23

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谷林树律师
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你好。公司要求你提前辞职时对的（按规定，试用期内你可提前3天通知公司解除劳动合同，试用期外提前30天书面通知公司可解除劳动合同），但公司不发工资的行为是违法的，公司无权扣留或没收你在职期间的工资。

2015.02.04 13:02:10

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赵剑律师
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您好，根据法律规定，只要有实际工作内容的就应当发放工资，单位以任何理由扣发工资都是违法行为。

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.

2015.02.04 15:00:40

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