如果申请劳动仲裁后,公司会立即解除我吗?

更新时间:2015-01-27 23:04:34
问题描述:
我2012年进入公司至今在职,在2013年工作中有一部分加班费没有支付我,现在我想去申请劳动仲裁,要求单位给我支付2013年未支付的加班费。1、如果我直接申请了劳动仲裁,单位是不是有权立即解除我或者开除我呢?2、在单位没有支付我加班费之前我不想辞职,如果单位给我支付了加班费,我会立即自动辞职的。请帮我解决一下这个问题。
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5位律师解答
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  • 陈洪东律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,一般的是不会的,你的合法诉求,可以通过向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁解决。单位如果违法解除你们之间的劳动关系,需要承担相应的法律责任。
    2015.01.27 15:37:41
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好。劳动纠纷,协商不成可以到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
    2015.01.27 15:30:06
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  • 崔新江律师
    服务地区:河南-郑州
    一般情况是不会的。
    2015.01.27 15:52:09
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  • 郑州夏律师
    服务地区:河南-郑州
    详谈案情,可以收集证据,仲裁维权、
    2015.01.27 20:10:49
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  • 赵波律师
    服务地区:河南-郑州
    你好:不一定的
    2015.01.27 23:04:34
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我在我公司工作了四年,常年加班公司从来没有给过我加班费。为了向公司索要加班费,我申请了劳动仲裁。开庭
索要加班费有四个途径:与用人单位协商、劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
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你好,我的问题是:我为公司休息日和延长加班时间,公司不给我加班费。我工作了12年,7年没有参加养老保
能补偿,用人单位加班超过劳动法规定,劳动者可以即时离职,并要求经济补偿金。根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时
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我以前在深圳工作。我在2008年春节前辞职回家。我没有和我以前工作的公司签订劳动合同。我在工作中加班
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
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请问一下律师,我能否向仲裁机关申请解除与原公司劳动关系?
单位有法律规定的违法行为,你可随时申请仲裁,并可要求获得经济补偿金。
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合同中写着试用期为3个月,我有多少经济补偿?是否包括在合同期内?
试用期被辞退向用人单位索赔,按照劳动者在本单位工作的时间计算赔偿金,因为试用期最长不得超过六个月,所以经济赔偿金最多是半个月工资;并且被辞退时要一次付清劳动者工
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公司一直没有与我签订劳动合同。能不能主张双倍工资?
当然是不可以的,没有签订劳动合同的情况下,可以视为已经签订劳动合同。按照约定发给公司就可以了,是不能申请双倍的工资赔偿的。
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如果劳动者不愿意签订劳动合同,用人单位应该如何处理这些问题
用人单位故意不签劳动合同时,劳动者可以通过以下方法维权,要求用人单位签订或者支付双倍工资:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街
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我在一家私营企业工作了十年,公司给我安排了工作范围之外的事情要做,我提出辞职能得到赔偿吗?
一、员工自己辞职有赔偿吗 1、员工自己辞职一般没有赔偿。但被迫辞职的除外,如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员
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