我14年7月24号进了一个公司,然后15年1月6号左右交的辞职信,到2月十号到期,但是我现在病了,需

更新时间:2015-01-27 14:22:20
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我14年7月24号进了一个公司,然后15年1月6号左右交的辞职信,到2月十号到期,但是我现在病了,需要手术,要请半个月病假,公司的人就要我提前离职,这算违反劳动法吗?还说就算我不提前离职也没钱,不是病假有工资吗?她说到时候也扣了…
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1位律师解答
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  • 刘良律师
    服务地区:湖北-武汉
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    2015.01.27 14:22:20
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我想请问下我是16年2月25号没去上班,我在12月31号打了一个辞职报告,但领导没收,3月1号
可以申请劳动仲裁,主张离职前的社保和赔偿,如有需要可来电咨询
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请问2016年11月5号到厂里上班的,12月17号辞职到1月31号,想要回家主管一开始签字批了
你应该是2015年进的吧,厂里与你签订了书面劳动合同及买了社保吗?如果没有,你提前三天提出辞职就可以了,并且还可以要求厂里支付未签书面劳动合同的双倍工资,你可以
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2007年6月债券市场纪事
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我是2015年5月29号进公司的 但我7月24号辞职到8月21号到期 但公司叫我7月30号办
没有什么好办法。法律规定是办理离职手续时一次性结清工资报酬。试着跟公司协商,尽快支付工资。也可去劳动局投诉。
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