裁员补偿问题

更新时间:2015-02-26 10:54:53
问题描述:
,你好。本人2007年8月进A公司,2012年公司老板娘又另注册了家B公司,从事AB2家公司工作但我保险都被划到新的B公司,但是我本人还是坐在原来个办公室桌上工作,位置不变。到2013年底又给我转到原先的A公司保险也转到A公司,上班到2014年12月,A公司人事通知我说公司业务不好准备辞退我,明年不用来上班了,说补给我一个月工资。请问,这样的情况我能向公司要求除一个月工资补偿以外的经济补偿了吗?
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    公司裁员如何补偿|||  根据《中华人民共和国劳动合同法》相关条例  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半 详细>>
    2015.01.26 12:07:36
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  • 祝晶律师
    服务地区:浙江-湖州
    可以按照每工作一年补偿一个月
    2015.02.26 10:54:53
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是按你的工资来算补偿金的。每一年补偿一月工资。
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公司裁员补偿问题
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