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我在公司干满一年现在临近年终公司要裁员只补一个月的基本工资,绩效考核不补,且没有提前30天通知本人,
更新时间:2015-01-26 10:07:20
问题描述:
我在公司干满一年现在临近年终公司要裁员只补一个月的基本工资,绩效考核不补,且没有提前30天通知本人,现在让立马走人,我签了3年的劳动合同,这种违法吗?应该怎么做?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师
服务地区:河南-郑州
你好。劳动纠纷,协商不成可以到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2015.01.26 10:07:20
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范高成律师
服务地区:河南-郑州
违反合同约定,肯定违法。可以要求补齐工资,给付经济补偿金
2015.01.24 17:15:36
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王亚鲁律师
服务地区:河南-郑州
肯定违法,建议委托律师给你申请劳动仲裁!
2015.01.25 09:06:58
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