单位单方面解除劳动合同

更新时间:2015-01-24 10:44:07
问题描述:
我在公司上了3年11个月班,1月16号在上夜班的时候和夜班主管发生了口角并互相发生了拉扯。1月17日被公司通知回家休息并等候处理,1月23日被告知要终止合同,说我在车间殴打他人和威胁他人,当时两人都拉扯了。现在只处理我一个人。请问嵇律师我该怎样维护我的权益?谢谢
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 马贻颖律师
    服务地区:江苏-南京
    看公司规章制度中如何规定,是否规定了打架属于严重违反公司规章制度,是否规定此情形下可以解除劳动合同。同时要看规章制度是否向员工明示过。具体可以委托律师处理。
    2015.01.23 16:20:17
    点赞
  • 宋冬生律师
    服务地区:江苏-南京 137-7086-0862
    咨询我
    公司行为违法,可以申请劳动仲裁来维权。
    2015.01.23 13:47:14
    点赞
  • 吕金艳律师
    服务地区:江苏-南京
    您好,协商不成,申请劳动仲裁。
    2015.01.23 13:41:26
    点赞
  • 潘超律师
    服务地区:江苏-南京
    协商不成,建议委托律师收集证据,申请劳动仲裁,要求单位支付违法辞退双倍经济赔偿金8个月工资,南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在珠江路地铁站旁
    2015.01.23 13:43:19
    点赞
  • 马志强律师
    服务地区:江苏-南京
    如果不能协商,可通过仲裁维权
    2015.01.24 10:44:07
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