我10年10月开始在前一家公司上班,到2014年3月结束,但是13月的工资没有给我发,说发奖金,也

更新时间:2015-03-12 07:33:14
问题描述:
我10年10月开始在前一家公司上班,到2014年3月结束,但是1-3月的工资没有给我发,说发奖金,也没有发,且要收我13年全年的交社保的钱,我作为一个公司正式员工,为什么公司和个人部分都需要我承担呢?
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    2015.01.20 16:55:15
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  • 周晓艳律师
    服务地区:上海-上海
    公司做法肯定不合法。你去劳动仲裁,要求补发工资和奖金
    2015.01.20 16:57:05
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  • 沃增明律师
    服务地区:上海-上海
    保险部分,你可以去社保中心举报;工资部分可以去劳动仲裁委申请仲裁
    2015.01.20 17:33:57
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    你好,双方可以先协商,协商不成,再通过诉讼解决
    2015.03.12 07:33:14
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我2015年10月25号辞职,到现在2015年12月14号都没有发9月、10月的工资,是故意不发的,
搜集证明劳动关系的证据,申请劳动仲裁要求单位支付未签劳动合同的双倍工资。
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我是2015年4月27在以前公司上班的,5月20号离职的,只发了我4月份的工资,5月份的没有发
如果单位拒不支付工资的,你可以申请劳动仲裁,维护合法权益。
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2007年6月债券市场纪事
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债券知识 28055
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债券知识 4338
今年12月过完,我就刚刚好在公司干完了1年,年终奖2月发,但
辞退只能赔一个月工资,年终奖没有规定的很难主张赔偿。
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我12年3月进单位的,6月签合同的,第2年是10月再次
单位如果是违法解除劳动合同的,应当支付双倍经济补偿金的赔偿金。
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