今年12月过完,我就刚刚好在公司干完了1年,年终奖2月发,但

更新时间:2014-12-17 19:57:49
问题描述:
今年12月过完,我就刚刚好在公司干完了1年,年终奖2月发,但是公司内部人员调动,把我掉到新区,但是新区不要人,公司要劝退我。我如果不同意,被辞退能拿到多少补偿,年终奖还有吗。(当时签的是三年合同)如果同意劝退,公司应该出面什么书面补偿才有法律效果
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3位律师解答
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好。原则上不能解除劳动合同,如果解除可以主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2014.12.17 17:31:32
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  • 罗继平律师
    服务地区:湖南-长沙 135-7417-6450
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    书面劳动合同是怎么签订的呢(调岗调薪)?
    2014.12.17 17:44:26
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    调岗不调薪
    2014.12.17 17:57:32
  • 余志锋律师
    服务地区:湖南-长沙
    辞退只能赔一个月工资,年终奖没有规定的很难主张赔偿。
    2014.12.17 19:57:49
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去年10月31号进的厂,工资是发了,过了年公司打电话说5月1号上班,等了两个月我去了,公
您好!1.根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位单方解除劳动合同需要符合一定的程序,并且需要按工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金,不满6个月的,支付半个
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我是2015年4月27在以前公司上班的,5月20号离职的,只发了我4月份的工资,5月份的没有发
如果单位拒不支付工资的,你可以申请劳动仲裁,维护合法权益。
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