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差不多到年了，公司为了人员留动就把工资压了一半，那一半就要等到下个月再发，这合理吗？
更新时间：2015-01-21 00:02:37
问题描述：
差不多到年了，公司为了人员留动就把工资压了一半，那一半就要等到下个月再发，这合理吗？
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拖欠工资多久才算拖欠||| 拖欠工资是我们常会讨论的问题之一，但你可知道，拖欠工资究竟要多久才算拖欠呢? 在合同上写明了当月28日发上月的工资，这样在本月末支付上一个月的工资，这样不算拖欠工资吗? 参考《工资支付暂行规定
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2015.01.20 14:38:51
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马俊哲律师
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您好，根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金（具体数额要根据你的实际情况而定，建议你电话咨询我），同时，你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁，若有不明，欢迎致电！
2015.01.20 23:16:18
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可以去劳动局投诉
2015.01.20 16:53:53
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刘天君律师
服务地区：广东-广州
您好 不合理 可去劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
2015.01.20 16:00:27
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王利平律师
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违法的，协商不成，向劳动局投诉
2015.01.20 22:12:42
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翁林霞律师
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你好！违法，协商不成向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
2015.01.21 00:02:37
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