公司压工资,还压了2014年大半年的提成,说年终发,但是现在又推到三月份发,这样合法吗?而且我提前一

更新时间:2015-01-05 15:23:29
问题描述:
公司压工资,还压了2014年大半年的提成,说年终发,但是现在又推到三月份发,这样合法吗?而且我提前一个月辞职的话,一个月后压的工资和提成是不是应该全部发给我?而且开始我们签了一份合同,还没到期,又让我们签了另一份,一式三份的合同,然后后面这一份合同公司没有拿给我们
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    2015.01.05 11:58:12
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    用人单位应当及时足额支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,就工资问题如果双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。(注意保留相关证据)
    2015.01.05 13:03:07
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  • 李元旦律师
    服务地区:四川-成都
    专业咨询,建议来电说明具体情况。
    2015.01.05 11:58:50
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  • 邓飞律师
    服务地区:四川-成都
    您好,根据我国法律规定,工资至少每月支付一次,公司拖欠工资也构成违法。您如果想辞职,可以公司未及时足额支付劳动报酬的名义提出,即便后签的的劳动合同未到期。
    希望我的解答对解决您的问题有帮助。
    2015.01.05 12:01:19
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  • 张珍律师
    服务地区:四川-成都
    你好,感谢你的信任~
    违法的,你可以投诉,也可以申请劳动仲裁。如果辞职,公司应该将你的所有报酬给你。 若还有疑问或需要帮助 ,你可以直接来电联系,张律师解答。
    2015.01.05 15:23:29
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