签订劳动协议后期限未满被辞退的怎么赔偿

更新时间：2015-01-20 17:27:43

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签订劳动协议后期限未满被辞退的怎么赔偿

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若劳动者处于试用期，在劳动者被证明不符合录用条件时，用人单位可以辞退劳动者，若劳动者属于正式员，而用人单位在劳动合同期限内无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）

2015.01.20 10:13:24

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刘卫江律师
服务地区：河北-石家庄

你可以向对方主张经济补偿金

2015.01.20 11:24:39

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邓显峰律师
服务地区：四川-南充

按工作年限赔偿，详细的金额也可以由我们为你核算！

2015.01.20 17:27:43

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