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公司没注册前与员工没有签订劳动合同，注册以后也没签订劳动合同，双倍工资的赔偿怎么算
更新时间：2015-01-19 16:06:50
问题描述：
公司没注册前与员工没有签订劳动合同，注册以后也没签订劳动合同，双倍工资的赔偿怎么算
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区：江苏-南京
139-0519-2708
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应当按注册后的时间计算双倍工资。协商不成的，可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
2015.01.18 16:27:12
点赞
宋冬生律师
服务地区：江苏-南京
自公司注册后计算，最长支持11个月。
2015.01.19 16:06:50
点赞
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