公司没注册前与员工没有签订劳动合同，注册以后也没签订劳动合同，双倍工资的赔偿怎么算

更新时间：2015-01-19 16:06:50

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公司没注册前与员工没有签订劳动合同，注册以后也没签订劳动合同，双倍工资的赔偿怎么算

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应当按注册后的时间计算双倍工资。协商不成的，可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。

2015.01.18 16:27:12

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宋冬生律师
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自公司注册后计算，最长支持11个月。

2015.01.19 16:06:50

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