我是连锁店销售岗位,现在因销售业绩不达标要将我转岗至另一城市,我不同意,但我们劳动合同上有一条

更新时间:2015-03-01 08:36:36
问题描述:
你好,我是连锁店销售岗位,现在因销售业绩不达标要将我转岗至另一城市,我不同意,但我们劳动合同上有一条是员工如果不接受转岗安排公司可解除劳动合同且无任何补偿,这种情况下我该怎么做才能获得补偿?
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2位律师解答
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    2015.01.15 21:29:57
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
    2015.03.01 08:36:36
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入职岗位是销售内勤,后转岗销售。内有提成的而相关协议,只有口头协议。现在公司不给发提成,求帮助
没有相关证据很难获得支持,如果现在的销售岗位没有相关协议,可以收集存在劳动关系的证据,主张未签订劳动合同赔偿。
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我合同岗位是厨师,公司领导说我不适合现在的岗位,现在公司要调我去生产车间,我不同意,公司领导口
如果不能胜任工作,可以调换工作岗位,再不能胜任,用人单位就可以解除合同。
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合同上签的是管理岗位,实际岗位薪酬主管,突然未与我协商将我调到招聘岗位,我不接受调岗,公司以我不到岗
你好,公司调岗是管理行为。但是,在您无过错的情况下辞退您,需要支付补偿金。
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我是一名公司员工,公司把我调到别的岗位,我不同意,若被解雇,该怎么办?合同上面是同意调岗,但那岗位不
您好,您的问题是这样的 1、合同有约定的按照约定履行,可与公司协商; 2、如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!
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