在2013年9月进公司至今一直未帮我缴纳养老保险和签订任何用工合同,现在我想离开,请问我应要求哪些赔

更新时间:2015-01-08 13:06:32
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在2013年9月进公司至今一直未帮我缴纳养老保险和签订任何用工合同,现在我想离开,请问我应要求哪些赔偿?谢谢
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    单位应当补缴社保,支付经济补偿金等。未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。
    协商不成的,可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
    2015.01.08 13:06:32
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  • 潘超律师
    服务地区:江苏-南京
    可收集证据,申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资,经济赔偿金,补缴社保等,南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在珠江路地铁站旁
    2015.01.08 12:52:46
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解除劳动合同应支付哪些费用
解除劳动合同应支付哪些费用
解除劳动合同 29104
2004年进厂,现在离开原单位。未签订任何劳动合同,未缴纳任何养老,现在怎么样赔偿?
你好,根据现行法律你会得经济补偿金即通常所说的1年1个月补偿和双倍工资,但要根据情况主张,有时仲裁委也会不支持。至于社保建议你向劳动监察举报。
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未签合同,公司不交社会保险是否成立?
未签合同,公司不交社会保险是否成立?
社会保险法与商业保险法 14715
自2003年12月上班以来,公司没有为我们职工支付任何福利待遇(养老统筹.医疗保险.失业保险等),开
可追讨,在公司破产财产中优先支付给你们。可委托律师维护权益。
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自2003年12月上班以来,公司没有为我们职工支付任何福利待遇(养老统筹.医疗保险.失业保险等),开
证据包证人证言,同事可以作证。 权利需要争取,利益是争取来的,但如果公司破产,就会比较麻烦。
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