我公司因重组对员工进行安置（进入新公司或下岗分流）时，使用现公司成立之前的公司制度（经审批的不定时工

更新时间：2015-01-07 15:04:19

问题描述：

我公司因重组对员工进行安置（进入新公司或下岗分流）时，使用现公司成立之前的公司制度（经审批的不定时工作制），是否有效。

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黎斌律师
服务地区：广东-广州

经审批后的制度有效

2015.01.07 15:04:19

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陈贤良律师
服务地区：广东-广州

可以要求支付补偿金，具体咨询电话联系我。

2015.01.06 20:03:50

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陈律师：我问的是这个制度是否有效？因牵涉到非生产性的值班补休天数能否得到补偿。谢谢！

2015.01.06 20:16:47
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