现公司为改制后的公司，于属于一大型公司的下属分公司，07年改制，集体买断方式改变了员工与原大型公司的劳动关系，本人没买断，但因公司需要，关系在原大型企业，人一直未离改制后公司和岗位，现公司以未签订合同
更新时间：2012-02-03 22:31:18
问题描述：
我现所在公司原属于一个大型公司，07年改制后与原大型公司成为控股形式的下属独的产业公司，并原所有人员（除经理外）以买断方式改变了与原大型企业的劳动关系。本人当时不同意买断，但由于改制后的公司需要我的能力，没买断也一直未离开本岗位，个人关系在原大型企业。细算我在这个公司工作16年了，（含改制后工作的5年多）现公司辞退我，以我合同到期为词，其实我与改制后的公司从未签过合同。请问：我如何要求补偿
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