新劳动法规定严重违反用人单位的规章制度有哪些

更新时间:2015-01-03 09:20:55
问题描述:
新劳动法规定严重违反用人单位的规章制度有哪些
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 黄释煜律师
    服务地区:内蒙古-包头 156-4729-8627
    咨询我
    可以在劳动合同中明确约定。
    2015.01.03 09:20:55
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动法关于公休假的最新规定
劳动法关于公休假的最新规定
劳动合同纠纷 18393
一般用人单位会违反哪些常规法律?
要看案件具体情况判断
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法中提到的严重违反公司规章制度是如何定义的,或者什么是严重违反公司规章制度?
用人单位的规章制度是指单位为了完善其管理而制定的有关组织劳动和进行劳动管理的规则和制度的总和。如果单位制定的规章制度直接涉及劳动者切身利益,则应当公示或者告知劳
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司严重违反劳动法相关规定
可以申请仲裁要求支付加班费
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
违反劳动法的规定
你可到劳动仲裁委员会申请仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
严重违反用人单位的规章制度的司法解释
对此,需要公司健全自身的规章制度,在规章制度中做详细的规定。 如果是公司,建议聘请专业律师做常年法律顾问,帮助公司健全制度、规范用工、防范风险; 详情建议直
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否违反劳动法规定
劳动仲裁,后诉讼
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1065
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
12秒前
赵江龙律师
近期帮助 11729 人
您好,我一个侄儿被异地判刑了,我们如何审请视频看监
5分钟前
广东天习律师
近期帮助 89415 人
交了定金签了合同,销售他自作主张帮我搞了60期的方案我不同意!我想分36期的
6分钟前
揭志文律师
近期帮助 71900 人
又双向单行道,同一车道右转被后面的电动车右侧超车谁责任?
6分钟前
揭志文律师
近期帮助 71900 人
主借贷人可以过户给次借贷人吗?关系为父子
6分钟前
广东天习律师
近期帮助 89415 人
身份证退回寄件人了,怎么联系他重新送过来?
6分钟前
广东天习律师
近期帮助 89415 人
好评返现可索赔500嘛
7分钟前
广东天习律师
近期帮助 89415 人
让别人带进工资,领导非要本人去,怎么跟领导说?
7分钟前
广东天习律师
近期帮助 89415 人
剩下9次的费用想要退,但是对方说如果退的话我使用的那1次就要按原价计算,这种情况应该怎么处理
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询