工作七年被辞退赔偿金怎么算、我还有两个月哺乳期

更新时间:2015-01-03 17:59:32
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工作七年被辞退赔偿金怎么算、我还有两个月哺乳期
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  • 王林律师
    服务地区:河北-保定 134-6327-0151
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    5 ;单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金; 
    6 ;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 
    7 ;月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资; 
    8 ;可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴社保或相应经济补偿; 
    2015.01.03 17:59:32
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  • 陆浩星律师
    服务地区:江苏-无锡
    经济赔偿金
    2015.01.01 09:27:20
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  • 姚志国律师
    服务地区:河北-唐山
    满一年给一个月工资
    2015.01.01 13:49:52
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哺乳期满1个月,公司辞退员工赔偿怎么计算?
哺乳期内被解雇的,一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算赔偿标准的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个
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公司在我哺乳期辞退我,赔偿多少钱,上班不到两年,差四个
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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哺乳期结束后被辞退,赔偿金怎么算?
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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工作两个月被解聘有赔偿金吗
可以要求赔偿一个月的工资 。
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工作一年两个月,公司无故辞退该怎么赔偿
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济赔偿金
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哺乳期辞退怎么赔偿
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
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